Als Leitung für die Pflegeausbildung bei der RAH schaffst du den Rahmen für eine professionelle, qualitativ hochwertige und anspruchsvolle Ausbildung in der Pflege. Du begleitest unsere Auszubildende auf ihrem Weg in der RAH. Vom ersten Gespräch, dem Start der Ausbildung, mit allen Höhepunkten und auch den Schwierigkeiten auf dem Weg bist du als Partner:in an deren Seite. Damit machst du die Pflegeausbildung sichtbar und attraktiv und veränderst so auch das Bild der Pflege in der Öffentlichkeit. Werde Du unser Gesicht der Pflegeausbildung.
Der Stellenumfang ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75% Umfang) möglich.
Aufgaben – Was erwartet Sie?
- Wir suchen einen Menschen mit Haltung, der die Pflege liebt und Auszubildende daran teilhaben und davon begeistern möchte.
- Wir suchen jemanden, der die Ausbildungsstandards der RAH festigt und entwickelt und der eigeninitiativ Themen anstößt.
- Wir suchen jemanden, der für die Weiterentwicklung von anderen Menschen brennt und Azubis anleiten möchte.
- Wir suchen jemand, der bereit ist Verantwortung zu übernehmen, der Projekte planen und umsetzen möchte und der keine Angst davor hat, Fehler zu machen.
Profil – Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung mit Examen sowie mehrjährige Berufserfahrung (zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d), gerne ein abgeschlossenes Pflegestudium (Pflegemanagement, Pflegepädagogik, o.ä.)
- Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter und Mentor in der Pflege (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Bereich Rekrutierung, Teamführung und Projektmanagement von Vorteil.
Angebot – Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung nach Tarif auf der Ebene einer Leitungsfunktion
- ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- motivierte Pflegedienstleitungen die sich auf gemeinsamen Austausch zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung freuen
- ansprechende Arbeitsplätze in attraktiven, neuen Einrichtungen
- moderne Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle in Voll- und Teilzeit
- Zusätzliche Altersvorsorge
- zuverlässige, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Mobiles und flexibles Arbeiten mit IPhone und Laptop
- Willkommensgeld in Höhe von bis zu 3.000 Euro
Einfach mal reinschauen
- Wenn Sie uns und unsere Häuser näher kennen lernen wollen, bieten wir Ihnen im Rahmen des Auswahlprozesses gerne unverbindliche Schnuppertage an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
RAH gGmbH
Personalabteilung
Magda Irdem
Mittnachtstr.85
72760 Reutlingen
E-Mail: mirdem@rah-reutlingen.de
Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Klicken Sie hierfür einfach auf den "Jetzt bewerben" - Button. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen keine schriftlichen Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
