Leitung Pflegeausbildung, zentrale Koordination Ausbildung Pflege (m/w/d)

Sie lieben die Arbeit in der Pflege und die Weitergabe von Wissen in diesem wertvollen Beruf ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Sie sehnen sich danach ihre volle berufliche Aufmerksamkeit einer ausgezeichneten Pflegeausbildung und berufspädagogischem Arbeiten zu widmen? 
Wir wollen mit Ihnen an unserem Leuchtturm für exzellente Pflegeausbildung weiterbauen und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Führungsteam in der Pflege einen freigestellten Leuchtturmwärter Pflegeausbildung (m/w/d)
der mit uns das Azubiboot noch stärker in Fahrt bringt, immer auf Kurs hält und jederzeit kreativ an Bord ist. 
Der Stellenumfang ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75% Umfang) möglich.

Aufgaben – Was erwartet Sie?

  • Wir suchen einen Menschen der für berufspädagogisches Arbeiten in der Pflege brennt, der diese wichtige Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen steuert und weiterentwickelt, der innovative Ideen mitbringt, der die Bedürfnisse der Auszubildenden versteht und gemeinsam mit dem Führungsteam in der Pflege einen Ausbildungsstandard mit Strahlkraft etabliert, eben einen Leuchtturmwärter (m/w/d)
  • Weiterentwicklung des guten Ausbildungsstandards in den 6 Einrichtungen der RAH
  • Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner zwischen allen an der Ausbildung beteiligten internen und externen Stellen, wie bspw. Auszubildende, Pflegeschulen, Kooperationspartner, Personalabteilung, Haus- und Pflegedienstleitungen, Praxisanleiter, etc.
  • Organisation, Abstimmung und Sicherstellung der internen und externen Praxiseinsätze der Auszubildenden über den gesamten Verlauf der generalistischen Pflegeausbildung
  • Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Praxisanleitung 
  • Eigenbestimmter Mindestumfang Schichtleitungs- und Anleitungstätigkeit im Tagesgeschäft, denn nur so bleibe ich up to date 
  • Koordination, Ideengeber und aktive Mitwirkung an Personalmarketing-Maßnahmen und Employer Branding für eine attraktive Ausbildung
  • Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von Azubi-Recruiting Maßnahmen 

Profil – Was sollten Sie mitbringen?

  • Abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung mit Examen sowie mehrjährige Berufserfahrung (zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d), gerne ein abgeschlossenes Pflegestudium (Pflegemanagement, Pflegepädagogik, o.ä.)
  • Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter und Mentor in der Pflege (m/w/d)
  • Ausbildung und berufspädagogisches Arbeiten sind eine Herzensangelegenheit
  • Erfahrung als Projektleitung wünschenswert
  • Spaß an Organisation, Koordination und Begleitung
  • Hohe fachliche und sozialkommunikative Kompetenz 
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams 
  • Anwendungskenntnisse in Word, Excel und Outlook 
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Angebot – Was bieten wir Ihnen?

  • Attraktive Vergütung nach Tarif auf der Ebene einer Leitungsfunktion 
  • ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • motivierte Pflegedienstleitungen die sich auf gemeinsamen Austausch zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung freuen 
  • ansprechende Arbeitsplätze in attraktiven, neuen Einrichtungen
  • moderne Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle in Voll- und Teilzeit 
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • zuverlässige, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • Mobiles und flexibles Arbeiten mit IPhone und Laptop
  • Willkommensgeld in Höhe von bis zu 3.000 Euro

Einfach mal reinschauen

  • Wenn Sie uns und unsere Häuser näher kennen lernen wollen, bieten wir Ihnen im Rahmen des Auswahlprozesses gerne unverbindliche Schnuppertage an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

RAH Service GmbH
Personalabteilung
Magda Irdem
Gustav-Wagner-Str. 7

72760 Reutlingen

Tel.: 07121 / 93008-28

 

 

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