Stellv. Pflegedienstleitung stationäre Pflege (m/w/d)

Ihr Herz schlägt gleichermaßen für die Pflege und die Organisation? Sie haben sowohl Kunden und Angehörige als auch Mitarbeiter im Blick?
Dann würden wir Sie gern an Bord begrüßen als

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Leitungsteams

für unsere stationären Einrichtungen.

Zum Beschäftigungsumfang und Arbeitsbeginn sind wir flexibel, die Stellenanteile sind grundsätzlich auch teilbar

Aufgaben – Was erwartet Sie?

  • Die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren ist eine Herzensangelegenheit
  • Anspruchsvolle Mischung aus Pflegetätigkeit aktiv im Tagesgeschäft sowie Leitung und Organisation
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
  • Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Pflegequalität in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und der RAH Konzeption
  • Vorbildfunktion bei der Kundenorientierung und der Förderung des Servicegedankens
  • Weiterentwicklung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit im Qualitätszirkel Pflege
  • "Schöne Zeiten" in motivierten Teams

 

Profil – Was sollten Sie mitbringen?

  • eine erfolgreich abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung, bestenfalls im stationären Bereich
  • Pflegefachkräfte die bereits Leitungserfahrung haben oder aber auch Neueinsteiger die sich von uns für zukünftige Leitungsaufgaben oder projektbezogene Aufgaben einarbeiten lassen wollen
  • eine geeignete Weiterbildung, die Sie als Leitungskraft qualifiziert, ist von Vorteil
  • denkbar ist aber auch, dass eine Weiterbildung parallel und RAH finanziert umgesetzt wird

Angebot – Was bieten wir Ihnen?

  • ein unterstützendes Leitungsteam
  • ansprechende Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards
  • Flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Einrichtungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit
  • zuverlässige, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • Mobiles und flexibles Arbeiten mit IPhone und Laptop
  • Willkommensgeld
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • attraktives Tarifgehalt

Monatsbruttogehalt bei Vollzeitanstellung ca. zwischen 3.835,- und 4.511 Euro inkl. Schicht- und Pflegezulagen sowie durchschn. Zuschlägen. Hinzu kommt eine attraktive Jahressonderzahlung. Die genaue Lohnhöhe wird im Tarifvertrag anhand Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung berechnet. Gerne teilen wir Ihnen im Bewerbungsverfahren Ihre individuelle Lohnhöhe mit.

Einfach mal reinschauen

  • Wenn Sie uns und unsere RAH Einrichtungen näher kennen lernen wollen, bieten wir Ihnen im Rahmen des Personalauswahlprozesses unverbindliche Schnuppertage an

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH
Leitung Personalmanagement
Christine Görzen
Gustav-Wagner-Str. 7

72760 Reutlingen

Tel.: 07121 / 93008-10

 

Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Klicken Sie hierfür einfach auf den "Jetzt bewerben" - Button. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen keine schriftlichen Bewerbungsunterlagen zurücksenden.