Bonusprogramme

Neben einem angenehmen Arbeitsklima und wertschätzenden Umgang miteinander bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Besonderheiten und Extras an:

  • Willkommensprämie: Begrüßungsgeld für neue 1-jährige und 3-jährige examinierte Pflegefachkräfte
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Teilzeitmodelle, Unterstützung bei Lösungen der Kinderbetreuung, Kindergartenbelegplätze, Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten möglich
  • Ausbildungs-Bonusprogramm: Übernahme von Ausbildungskosten, nach Notenleistung gestaffelte Versetzungsprämie, Übernahme-Bonus
  • regelmäßige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen mit individuellen Modulen von Kostenübernahme und Anrechnung der Arbeitszeit
  • Erfolgsprämie: Sonderzahlung für ausgezeichnete Ergebnisse bei absolvierten Fort- und Weiterbildungen
  • Bonusheft: Geldprämie für das „Einspringen“ und ungeplante Übernahmen von Diensten
  • RAH Gesundheitsakademie: gesundheitsfördernde Sport- und Entspannungsangebote mit Kostenübernahme
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Geldbetrag für eine erfolgreiche Weiterempfehlung
  • Sonderzahlungen und Geschenkpakete zu diversen Anlässen: Jubilaren-Gutscheine, Hochzeitspräsent, Baby-Willkommenspaket, etc.
  • Mitarbeiterfeier und -feste
  • kostenlose Deutschkurse
  • uvm.

Wir unterstürzen, fördern und begleiten unsere Mitarbeiter in der individuellen Entwicklung ihres beruflichen Werdegangs.