Praxisanleiter (m/w/d) Pflege mit Freistellung

Sie lieben die tägliche Arbeit in der Pflege und die Weitergabe von Wissen in diesem Beruf ist für Sie eine Herzensangelegenheit? Dann suchen wir Sie für unser Team als

Freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) im stationären und / oder ambulanten Bereich

Stellenumfang ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.


Aufgaben– Was erwartet Sie?

  • Unsere Praxisanleiter sind Pflegefachkräfte, für die es eine Herzensangelegenheit ist, Wissen in diesem Beruf weiterzugeben
  • Mindestumfang von 25% Schichtleitungstätigkeit im Tagesgeschäft, denn nur so bleibe ich up to date
  • Anleitung von Pflegeschülern im Rahmen des RAH Praxisanleitungskonzepts
  • Aktive Mitarbeit im "Qualitätszirkel Praxisanleitung"
  • Im "Qualitätszirkel Praxisanleitung" werden einrichtungsübergreifende Standards festgelegt und das Praxisanleitungskonzept laufend weiterentwickelt
  • Gleichzeitig dient der "Qualitätszirkel Praxisanleitung" dem engen Austausch der Praxisanleiter (m/w/d)
  • "Schöne Zeiten" in motivierten Teams

Profil– Was sollten Sie mitbringen?

  • Eine erfolgreich abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung mit Examen (zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Keine Weiterbildung vorhanden aber diese Tätigkeit klingt interessant? Dann trotzdem bewerben und wir übernehmen die Kurskosten der Weiterbildung zum Praxisanleiter!

Angebot– Was bieten wir Ihnen?

  • Freistellung für die Praxisanleitungstätigkeit in hohem Umfang, bei Vollzeit perspektivisch bis zu 75% Freistellung und 25% Mitarbeit im Tagesgeschäft möglich
  • Umfassende Einarbeitung im Tagesgeschäft als Schichtleitung
  • Freigestellte Praxisanleiter bekommen zusätzlich zur Vergütung nach Tarif eine monatliche Zulage in Höhe von 200,- Euro 
  • ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • ansprechende Arbeitsplätze in attraktiven, neuen Einrichtungen
  • moderne Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit oder Vollzeit
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • zuverlässige, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
  • geregelte Wochenendplanung
  • Willkommensgeld in Höhe von bis zu 3.000,- Euro
  • attraktives Tarifgehalt

Monatsbruttogehalt bei Vollzeitanstellung ca. zwischen 3.440,- und 4.149 Euro inkl. Schicht- und Pflegezulagen sowie durchschn. Zuschlägen. Hinzu kommt eine attraktive Jahressonderzahlung. Die genaue Lohnhöhe wird im Tarifvertrag anhand Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung berechnet. Gerne teilen wir Ihnen im Bewerbungsverfahren Ihre individuelle Lohnhöhe mit.

Einfach mal reinschauen

  • Wenn Sie uns und unsere Häuser näher kennen lernen wollen, bieten wir Ihnen unverbindliche Schnuppertage an

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH
Leitung Personalmanagement
Christine Görzen
Gustav-Wagner-Str. 7

72760 Reutlingen

Tel.: 07121 / 93008-10

 

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